الاندماج الوظيفي .. وظيفة من؟

استثمرت المنظمات وقت وموارد كبيرة في برامج الاندماج الوظيفي وأنظمة إدارة الاداء على مر السنين، وفي كثير من الأحيان دون تأثير يذكر. تتغير بيئة العمل بسرعة كبيرة بحيث يصعب على…

Continue Readingالاندماج الوظيفي .. وظيفة من؟

العمل ثاني مصادر “المعنى” شيوعًا

وفقًا لدراسة أجراها مركز بيو للأبحاث والتي استطلعت ما يقرب من ١٩ ألف بالغ في ١٧ اقتصادًا متقدمًا، فإن العمل هو ثاني أكثر مصادر المعنى شيوعًا، حيث يأتي بعد الأسرة…

Continue Readingالعمل ثاني مصادر “المعنى” شيوعًا

التخطيط لبرنامج يعمل بكفاءة لتعزيز صحة الموظفين

يتطلب البرنامج المثالي لتعزيز صحة الموظفين تقييم الموظفين من ستة نواحي وهي: المادية، الاجتماعية، المهنية، الفكرية، الروحية والعاطفية. وتركز برامج تعزيز الصحة داخل موقع العمل بشكل أكثر تحديدًا على كيفية…

Continue Readingالتخطيط لبرنامج يعمل بكفاءة لتعزيز صحة الموظفين

المرونة النفسية في بيئة العمل: كيف تبني فرق عمل مرنة؟

هل وجدت نفسك يومًا تتساءل ما الذي يجعل شخصًا ما ناجحًا في العمل؟ هناك احتمالات عديدة، مثل الذكاء أو تلبية المتطلبات الوظيفة مثل العمل لساعات طويلة أو تحمل التزامات إضافية.…

Continue Readingالمرونة النفسية في بيئة العمل: كيف تبني فرق عمل مرنة؟

اتجاهات برامج رفاه الموظفين لعام ٢٠٢٢

ينفق أصحاب العمل على برامج رفاه الموظفين حول العالم أكثر من أي وقت مضى. تمثل برامج الرفاه للموظفين سوقًا عالميًا بقيمة ١.٥ تريليون دولار، ومن المتوقع أن يسجل سوق الرفاه…

Continue Readingاتجاهات برامج رفاه الموظفين لعام ٢٠٢٢

كيف تساعد برامج تعزيز الصحة في المنظمات مرضى السكري؟

تساعد برامج تعزيز الصحة في بيئة العمل على الوقاية من الأمراض المزمنة مثل مرض السكري، ولكن ما هو تأثيرها على أولئك الذين يعانون بالفعل من المرض؟ لا يزال مرض السكري…

Continue Readingكيف تساعد برامج تعزيز الصحة في المنظمات مرضى السكري؟

بيئة العمل الإيجابية تعزز الإنتاجية والصحة

من المعروف أن بيئة العمل الإيجابية تعزز الصحة العقلية والعاطفية وحتى الجسدية. مقال نُشر سابقًا في هارفارد بيزنس ريفيو يذكر مجموعة متزايدة من الأبحاث التي تربط بيئة العمل الإيجابية بأداء…

Continue Readingبيئة العمل الإيجابية تعزز الإنتاجية والصحة

كيف يمكن للعلوم السلوكية أن تشجع الموظفين على المشاركة؟

من أهم المعوقات التي تواجه منظمين برامج تعزيز الصحة هو عزوف الموظفين عن المشاركة. العلوم السلوكية قد تساعدنا في فهم سبب عدم مشاركة الموظفين، كما يمكنها تقديم حلول لرفع نسبة…

Continue Readingكيف يمكن للعلوم السلوكية أن تشجع الموظفين على المشاركة؟

لماذا يجب أن تضيف الصحة العقلية إلى أجندة المنظمة؟

تعد مشكلات الصحة العقلية أحد أكبر المشكلات في بيئة العمل اليوم، حيث تتسبب في ضياع أكثر من ٧٠ مليون يوم عمل كل عام. وهذا يشمل كل الأمراض العقلية بدءًا من…

Continue Readingلماذا يجب أن تضيف الصحة العقلية إلى أجندة المنظمة؟